Warum möchtest du deine Leistungsgrenze erst anerkennen, wenn sie jemand bestätigt?
Du spürst seit Wochen, dass deine Kräfte nicht reichen. Trotzdem arbeitest du weiter, bis vielleicht jemand sagt, dass es genug
Du spürst seit Wochen, dass deine Kräfte nicht reichen. Trotzdem arbeitest du weiter, bis vielleicht jemand sagt, dass es genug
Diesmal lief das Projekt erstaunlich ruhig. Die Aufgaben waren klar, Entscheidungen rechtzeitig getroffen und Hilfe verfügbar. Trotzdem fragst du dich,
Du hast einen passenden Vorschlag, aber gerade keine Zeit für die Umsetzung. Als eine Kollegin ihn übernehmen möchte, wirst du
Die Präsentation dauert zwanzig Minuten, ihre Vorbereitung mehrere Tage. Hinterher erinnerst du dich vor allem an einen unsicheren Satz auf
Deine Kollegen sagen, dass deine Arbeit ihnen wirklich hilft. Du freust dich kurz, wartest aber weiter auf ein Zeichen von
In deinem bisherigen Beruf konntest du schnell entscheiden. Im neuen Feld brauchst du Erklärungen und machst einfache Fehler. Du vergleichst
Du erzählst von einem beruflichen Ziel, und jemand reagiert mit einem spöttischen Satz. Danach sprichst du kaum noch darüber. Der
Du fotografierst gern oder backst etwas, das anderen schmeckt. Bald kommt die Frage, ob du daraus nicht ein Geschäft machen
Du prüfst einen Text zum vierten Mal, obwohl die Aufgabe längst erfüllt ist. Es muss eben so sein, sagst du.
Du hast gründlich gearbeitet und bekommst eine gute Rückmeldung. Trotzdem erzählst du sofort, dass die Umstände günstig waren. Andere hätten