Eine interne Stelle interessiert dich, aber du möchtest möglichst unbemerkt danach fragen. Es fühlt sich an, als würdest du deinem bisherigen Team etwas wegnehmen. Dabei bewirbst du dich nicht gegen die Menschen dort. Du prüfst lediglich, ob eine andere Aufgabe besser zu deiner Entwicklung passt.
Loyalität kann eng mit Stillhalten verwechselt werden, besonders in kleinen oder sehr verbundenen Teams. Vielleicht wurden frühere Wechsel auch persönlich genommen. Solche Erfahrungen sind relevant. Trotzdem darf berufliches Interesse existieren, ohne dass du damit die gemeinsame Vergangenheit schlechtreden oder deine Kolleginnen abwerten musst.
Du könntest den vorgesehenen Bewerbungsweg klären und überlegen, wann ein offenes Gespräch sinnvoll ist. Nicht jede frühe Überlegung muss sofort öffentlich werden. Eine Veränderung lässt sich respektvoll gestalten, auch wenn sie Enttäuschung auslöst. Zugehörigkeit und Weiterentwicklung müssen einander nicht vollständig ausschließen.