Ein Kollege bekommt die angenehmen Aufgaben, weil er mit der richtigen Person befreundet ist. Du selbst bist kaum betroffen und denkst trotzdem noch abends daran. Die Sache wirkt klein, aber sie berührt etwas Grundsätzliches daran, wie du miteinander arbeiten möchtest und was du für gerecht hältst.
Werte werden oft dort sichtbar, wo eine scheinbare Kleinigkeit stört. Vielleicht geht es dir um nachvollziehbare Regeln statt um den einzelnen Vorteil. Dein Ärger muss nicht beweisen, dass du neidisch bist. Gleichzeitig lohnt sich die Frage, welche Informationen dir fehlen und ob dein Eindruck überprüfbar ist.
Sprich möglichst über das Verfahren, nicht über vermutete Motive. Du darfst Fairness wichtig finden und dennoch sorgfältig urteilen. Eine konkrete Nachfrage kann hilfreicher sein als stiller Groll. So bekommt dein Wert eine praktische Form, ohne dass du gleich den ganzen Arbeitsplatz moralisch bewerten musst.