Du kennst die Abläufe noch nicht, versuchst aber jede Aufgabe allein zu lösen. Nachfragen erscheinen dir riskant. Die anderen sollen sehen, dass ihre Entscheidung für dich richtig war. So verbringst du viel Zeit mit Unsicherheit, die ein kurzes Gespräch möglicherweise geklärt hätte, und fühlst dich trotzdem nicht sicherer im Team.
Kompetenz wird leicht mit vollständiger Selbstständigkeit verwechselt. In einer neuen Umgebung gehört es jedoch zum professionellen Arbeiten, lokale Abläufe und Erwartungen zu verstehen. Fragen können genau das ermöglichen. Natürlich sind nicht alle Teams geduldig; schlechte Einarbeitung ist ein reales Problem und nicht allein durch deine Haltung zu beheben.
Du könntest konkrete Fragen sammeln und eine passende Ansprechperson um Orientierung bitten. Das zeigt Interesse an verlässlicher Arbeit, nicht automatisch mangelndes Können. Du musst am Anfang nicht alles wissen. Ein guter Einstieg besteht auch darin, herauszufinden, wo Wissen liegt und wie ihr es miteinander zugänglich machen könnt.