Dein Kollege liefert seinen Teil ab, und du öffnest die Datei sofort, um alles zu prüfen. Du findest nichts, änderst trotzdem zwei Kleinigkeiten und schickst sie zurück. Er fragt später leise, ob du ihm nicht zutraust, es richtig zu machen.
Vielleicht lautet eine Erklärung: Dahinter steht Angst: dass ein Fehler in seinem Teil auf dich zurückfällt und deine Kontrolle untergräbt. Worauf baust du – auf lückenlose Aufsicht oder auf geteiltes Vertrauen im Team?
Wer auf Liebe baut, lässt den anderen arbeiten und fragt erst bei berechtigtem Zweifel nach. Du darfst abgeben und vertrauen, ohne alles selbst zu tragen. Vertrauen wächst, wenn du dem anderen echte Verantwortung gibst.